常加班嗎？

某日下午，有一場與學校的綠色能源科技演講交流，會後的Q&A只見我們董事長滔滔不絕的介紹我們公司的價值！當開放學生提問時，有個學生問說：你們會常加班嗎？

董事長斬釘截鐵的說：我們不（很少？）加班的！董事長轉頭問了問兩位總經理，總經理也（尷尬、似有難色）的點了點頭表示認同。

我當時心裡想著：這怎麼可能呢？在這個產業中，最操的就是我們了！不過，馬上，我想董事長是對的，因為：畢竟還沒下班，又哪來的加班呢？所以，同學...我們還沒下班阿，所以一定很少加班的！！董事長的弦外之音，還真的是意欲深長阿！

好啦，實際上的正解是，有加班是好事，代表公司有源源不絕的案子在輪動著，A部門處理完交給B部門，B部門再給C部門，然後以此類推一直延伸到最前線的施工部門。如果突然哪天通通都準時下班，那背後的問題可就不是那麼簡單了。所以雖然沒有像鴻海、聯發科這樣令人稱羨的股票分紅，我們基本因加班衍生的加班費、誤餐費還是有的。

不過這種輪動的加班方式，說真的也很不適用在研發部門，畢竟這算是幕僚級單位，服務的對象或是要解決的問題是有特殊對象的，所以加班也就是看個人，時間安排妥當，要天天都回家吃晚飯也是有機會的。不過這樣就沒有加班費的收入了，也因此，要如何讓自己不要忙得像條狗、能忙得迎刃有餘、忙裡偷閒且能讓加班費與生活左右平衡，這種課題說大不大，說小也不小，拿捏分寸還真的是經驗的累積。

我當學生時，應該也沒像現在這麼會想吧！

當然，另外有一種產業，他的忙季大概是每年的11月到隔年的1月，然後是暑假7到8月，以及5月、10月、3月、9月、6月、2月與4月，下班時間大概是11點，基本上跟我之前那個工作一樣，都是屬於可以看到太陽星星月亮的，套句金凱瑞的台詞就是：你好，早安、午安、晚安。

我想，這還真的不禁令人默默地掬一把同情的眼淚（多把也行）。


C.Y. Lan